Veränderungen im Leben sind unvermeidlich und können sowohl Herausforderungen als auch Chancen darstellen. Als Ihr persönlicher Begleiter in Veränderungsprozessen stehe ich Ihnen zur Seite.
Mit einem ganzheitlichen, systemischen Ansatz unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Unternehmen dabei, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die nahtlos an bisherige Entwicklungsprozesse anknüpfen und Sie effektiv voranbringen. Meine Angebote an Business Coaching, Beratung und Diagnostik, werden durch Moderation, Prozessbegleitung, Supervision und Teamentwicklung bereichert.
Ich bin fest davon überzeugt, dass Veränderungen neue Möglichkeiten bieten und auch Herausforderungen konstruktive Lösungen hervorbringen können.
In meinem Arbeitsansatz steht die präzise Vereinbarung von Aufträgen im Mittelpunkt. Dadurch werden Prozesse gezielt ausgerichtet und Ergebnisse messbar gemacht. Ich lege großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten, Stärken und Entwicklungsziele zu berücksichtigen und alle Beteiligten des Systems einzubeziehen.
Sie wünschen sich eine prozessbegleitete Unterstützung und wollen sich in Ihrer Rolle als Führungskraft neu ausrichten und positionieren?
Ich bin Ihr Wegbegleiter bei anstehenden Veränderungen, um Sie bestmöglich beim Treffen Ihrer Entscheidungen zu unterstützen.
Mein Coaching-Angebot ist ressourcen- und lösungsorientiert. In unseren Sitzungen können Sie berufliche und private Themen klären und Ihre angestrebten Ziele umsetzen. Dabei richte ich mich ganz nach Ihren individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten aus.
Sind Sie auf der Suche nach zeitlich begrenzter Unterstützung, um bevorstehende Entscheidungen zu treffen oder anstehende Veränderungen erfolgreich zu bewältigen?
Meine Beratung richtet sich an Einzelpersonen, Paare und Familien, die einen Raum suchen, um sich neu zu begegnen und ihre Beziehungen zu klären.
Dabei betrachte ich Probleme nicht als persönliche Eigenschaften oder Krankheiten, sondern als Anzeichen für aktuelle Kommunikations- und Beziehungsmuster. Symptome dienen oft als Hinweise auf unerfüllte Bedürfnisse und zeigen bereits bestehende Lösungsansätze auf.
Sie möchten eine relevante Schlüsselfunktion im Unternehmen erfolgreich besetzen und dabei den externen Blick von außen mit einbeziehen?
Meine Diagnoseverfahren zielen darauf ab, die passenden Talente für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu erkennen und so den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die relevanten Anforderungen für eine Position oder Ebene und setzen diese in praxisnahen Methoden um. Mithilfe anspruchsvoller Verhaltenssimulationen gewinnen wir einen tieferen Einblick in die Potenziale der Bewerbenden.
Meine Moderation legt besonderen Wert darauf, durch gezielte Methodik die Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen der Teilnehmer einzubeziehen und gleichzeitig auf eine gemeinsame Zielsetzung hinzuarbeiten.
Dadurch sparen Sie nicht nur Zeit und Energie, sondern erhalten auch konkrete und praktikable Ergebnisse, die aus der gemeinsamen Arbeit der Teilnehmenden hervorgehen.
Supervision fungiert als Lern- und Entwicklungsraum, in dem professionelles Handeln gestärkt und die fachliche Qualität verbessert werden kann.
Ich biete Ihnen den passenden Rahmen und geeignete Methoden, damit Sie Ihr berufliches Anliegen auf neue Weise angehen können. Durch den Einsatz von Kreativität und neuen Perspektiven erlangen Sie die Bausteine für robuste Lösungen und entwickeln bewusstere Haltungen.
Suchen Sie professionelle Beratung, um Ihre Teams und Unternehmen durch Veränderungsprozesse zu führen? Ich unterstütze Sie dabei, Beobachtungen zu nutzen und relevante Fragen zu stellen, um die Dynamik in Ihren Systemen zu aktivieren.
Als erfahrener Organisationsberater navigiere ich durch die Herausforderungen von Stabilität bis Instabilität, von Komplexität bis Reduktion.
Suchen Sie nach professioneller Unterstützung, um Ihr Team durch Neuanfänge, turbulente Phasen und wichtige Entwicklungsprozesse zu führen? Mein Ziel ist es, Ihnen erfrischende Perspektiven zu bieten und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln.
"Authentisch, souverän und impulsreich. Denis Rossa hat einen positiven Mehrwert in meinem Team geschaffen. In Rahmen von Workshops haben wir als Team neue Wege der Zusammenarbeit definiert und implementiert."
Thomas Nedelec, Teamleiter Einkauf @ PENNY Österreich (REWE Group)
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